宜宾筠连二中召开2024—2025年新入职教师教学工作座谈会

为促进新(xīn)教师的专业成长，推动学校(xuéxiào)教育教学质量整体提升，近日，宜宾市筠连县第二中学校召开了(le)2024—2025年(nián)新入职教师教学工作座谈会。校级领导、相关处室及2024年以来入职的33名新教师参加会议。

会上，新入职教师围绕“教学(jiàoxué)实践与成长(chéngzhǎng)”主题，结合入职以来的教学实践，从课堂管理、教学方法、师生(shīshēng)互动等角度分享心得。针对新教师提出的困惑，各处室负责人一一进行解答，各处室形成“教学规范-管理赋能(fùnéng)-教研提升(tíshēng)”支持体系，为新教师专业发展提供坚实保障。

副校长杨道秋表示，希望新教师(jiàoshī)以“四有好老师”的标准要求自己，汲取榜样力量，锤炼成长。副校长杨文仕激励教师深耕(shēngēng)课堂(kètáng)教学改革，提升课堂效率与创新能力。

学校党总支副书记(shūjì)、校长饶家华在总结中对新教师提出三点要求：要以学习型组织建设筑牢成长根基(gēnjī)，积极参与青蓝工程、校本(xiàoběn)培训(péixùn)及学科组常态研讨，实现个人与团队协同发展；要以发展思维明晰职业路径，结合学校规划制定个人发展计划；要牢记(láojì)教育使命，既夯实教学基本功，更要以教育家精神推进课堂教学改革，践行“为(wèi)党育人、为国育才”使命。

会议最后，饶家华向新教师(jiàoshī)们赠送了魏书生的《我是这样做教师的》一书，勉励大家从教育家的实践中汲取智慧(zhìhuì)，践行教育家精神。

本次座谈会为新(xīn)教师(jiàoshī)(jiàoshī)搭建了交流、学习和反思的平台，体现了学校“以师为本、精准培养”的理念，并帮助新教师进一步明确了职业发展方向。校方表示，未来，学校将(jiāng)通过培训、教研(jiàoyán)等活动助力其专业发展，持续关注新教师成长，不断优化教师培养机制，为学校高质量发展注入新活力。（图/文 宜宾市筠连县第二中学校）