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一个20年快消人眼中的康师傅

体育正文 56 0

一个20年快消人眼中的康师傅

一个20年快消人眼中的康师傅

编辑(biānjí) | summer

椰水全产业链公司「IMCOCO」完成Pre-A轮(Alún)融资

近日(jìnrì),从事椰水全(yēshuǐquán)产业链业务的泰国「IMCOCO」集团宣布(xuānbù)完成亿元级Pre-A轮融资(róngzī)。此轮融资由Insignia Ventures Partners领投,天图投资跟投,所获资金将投入泰国工厂产能扩建、ONLIFE自有(zìyǒu)品牌全球化以及中国区总部设立等关键环节。

IMCOCO成立于2023年,总部设在泰国曼谷,业务涵盖香水椰种植、椰果跨境贸易、椰水原料研发及生产、椰子水饮料加工四大板块,目前(mùqián)拥有泰国唯一万吨级椰水生产基地,以及全球(quánqiú)唯一的标准化、规模化(guīmóhuà)、矩阵式的全产业链香水椰供应体系。(天(tiān)图投资)

IMCOCO是第一个把椰子水从供应链田间到柜台,整套(zhěngtào)供应链完整布局的(de)公司,也是国内在泰国设立的唯一万吨级(wàndūnjí)椰子水生产基地,此次获得融资将进一步推动集团赢得更大品牌影响力。

高端零售商 Nordstrom Inc.正式完成(wánchéng)私有化

日前,美国高端百货(bǎihuò)零售商Nordstrom Inc.(诺德斯特龙公司)正式(zhèngshì)完成私有化。该(gāi)公司由(yóu)Nordstrom家族成员Erik Nordstrom和Pete Nordstrom及其堂兄Jamie Nordstrom,联合墨西哥零售巨头的埃尔(āiěr)普尔托德利韦尔波公司(El Puerto de Liverpool)以62.5亿美元全现金收购(shōugòu)。

收购(shōugòu)资金来自Nordstrom家族和利韦尔波的(de)股权、现金,以及(yǐjí)Nordstrom的现金储备,其中Nordstrom还从一笔(yībǐ)12亿美元(yìměiyuán)的资产支持贷款中借入4.5亿美元。交易完成后,Nordstrom家族持有公司50.1%的股份,利韦尔波公司持有 49.9% 的股份。公司股票已于当地时间周三从纽约证券交易所(niǔyuēzhèngquànjiāoyìsuǒ)退市。(WWD)

Nordstrom完成这笔交易是改公司近125年历史上的一个重要里程碑。未来,其(qí)将继续专注(zhuānzhù)于为消费者提供优质服务和商品。

乌苏(wūsū)啤酒入局功能饮料赛道

近日,乌苏啤酒品牌推出新品“电持”,正式进军功能饮料赛道。“电持” 采用低糖设计,产品富含牛磺酸、维生素B6、维生素B12、烟酰胺(yānxiānàn)等多种功能性(gōngnéngxìng)成分。此外(cǐwài),其还特别添加了天山雪莲提取物,为产品增添了独特的地域(dìyù)特色。(北京商报)

值得注意的是,这是乌苏啤酒(píjiǔ)继天山鲜果庄园”橙味汽水后,在啤酒以外(yǐwài)品类的又一拓展,有助于其覆盖更大消费群体。

水獭吨吨×原乡生态上新公益(gōngyì)联名鲜萃液

近日,水獭吨(dūn)吨联名杭州原乡野地生态保护(bǎohù)与研究(yánjiū)中心推出「水獭联名鲜萃液」,该联名款旨在呼吁更多人参与水獭保护,成为水獭守护官。每售出一盒将捐出0.6元用于金塘岛的爱心鱼塘项目中。该品含柠柠柠柠鲜萃液、百香柠柠鲜萃液双口味(kǒuwèi)混合装以及水獭守护证书,外包装手绘两只水獭栖息于茂密植被(zhíbèi),呈现“我的城市有水獭”的美好(měihǎo)景象。(水獭吨吨)

水獭吨吨一直不断向(xiàng)大众传递水獭保护理念,呼吁大家关注世界水獭日、走进动物园了解獭、减少一次性污染,让城市(chéngshì)重回湿地生态,进一步体现了品牌的社会责任感(zérèngǎn)。

蜜雪集团市值突破(tūpò)2000亿港元

近日,河南港股上市公司蜜雪(mìxuě)集团市值突破2000亿港元(gǎngyuán),居河南上市公司第二,仅次于牧原股份。同时,蜜雪集团股价达535港元/股,超过了腾讯控股(kònggǔ)(520港元/股),在港股主板市场位居第二。(新浪财经(cáijīng))

蜜雪冰城能在全球市场大放异彩,离不开(líbùkāi)其(qí)强大且完善的供应链体系。未来,该集团也将继续背靠规模庞大(pángdà)的门店网络,在全球市场讲好中国品牌故事。

奥利奥携手(xiéshǒu)赛琳娜·戈麦斯推出联名限量款产品

近日,奥利(àolì)奥宣布与美国女艺人赛琳娜·戈麦斯(Selena Gomez)合作推出限量版Selena Gomez奥利奥饼干(bǐnggān),该产品灵感源自赛琳娜童年最爱(zuìài)的horchata(杏仁米露)饮料风味(fēngwèi)。

新品采用巧克力肉桂味威化饼,夹心层(céng)包含巧克力肉桂风味奶油和炼乳(liànrǔ)风味奶油,并添加(tiānjiā)肉桂糖颗粒。每包饼干随机压印6种独特花纹,其中约每3包会出现1枚带有赛(sài)琳娜签名的珍藏款饼干。该限量款将于6月2日在美国官网(guānwǎng)开启(kāiqǐ)预售,6月9日起在全美、加拿大、巴西等国陆续发售,澳大利亚和新西兰地区6月17日发售。(公司发布)

赛琳娜在社交媒体上拥有亿万粉丝,她的每一次合作都能引发(yǐnfā)广泛的讨论(tǎolùn)和分享。此次与奥利奥的合作也不例外,预计仍将在社交媒体上掀起一股热潮,进一步提升品牌(pǐnpái)曝光度。

亚玛芬体育 2025 年(nián)第一季度营收同比增加23%

近日,亚玛芬体育(Amer Sports)公布2025年第一季度财报。该公司(gōngsī)凭借旗下品牌Arc'teryx(始祖鸟)和Salomon(萨洛蒙)的强劲(qiángjìng)市场(shìchǎng)需求,特别是在(zài)鞋类产品方面,推动了(le)整体业绩的显著增长。具体来看,公司营收(yíngshōu)同比大幅增长 23% ,达到14.7亿美元,超出市场预期。其中,技术(jìshù)服装部门销售额增长28%,户外表现部门增长25%,球类和球拍运动部门增长12%。

此外,Amer Sports还(hái)提高了全年(quánnián)业绩预期,预计全年营收增长15%至17%。(品牌官方)

受财报(cáibào)利好影响,Amer Sports股价一度触及历史新高,面对动荡的外部环境(wàibùhuánjìng),Amer Sports也将继续保持这一态势,更好(gènghǎo)地立足于市场之中。

Gucci 任命(rènmìng) Maria Cristina Lomanto 为 EMEA 地区总裁(zǒngcái)

近日(jìnrì),Gucci首席执行官Stefano Cantino正在对其团队进行重组。自6月1日起,Maria Cristina Lomanto将担任欧洲(ōuzhōu)、中东和非洲地区(fēizhōudìqū)(EMEA 地区)总裁(zǒngcái),接替Matteo Mascazzini。

Maria Cristina此前曾在(zài)Roger Vivier担任首席执行官,并在Prada Group(普拉达集团)担任多个领导职务,拥有丰富的(de)奢侈品行业经验。与此同时,Marcello Costa将被(bèi)提升为首席商品官。另外,Gucci还迎来创意(chuàngyì)总监Demna ,他将于(yú)今年秋季(qiūjì)首次发布其为古驰设计的系列。(WWD)

从财报数据来看,Gucci收入持续(chíxù)下降,再叠加(diéjiā)当前一系列重要的高层人事变动,未来能否恢复增长,或许还要再观察一段时间。

比音勒芬二代接任(jiērèn)公司总经理职位

近日,比音勒芬宣布总经理人事调整,原总经理申金冬因工作安排(ānpái)提出(tíchū)辞职,董事会已正式批准。公司同时任命谢邕为新任总经理,此举(cǐjǔ)旨在优化管理架构,推动公司稳健发展。

新任总经理谢邕是董事长谢秉政之子,拥有(yōngyǒu)美国迈阿密大学学士学位和日本中央大学硕士学位。谢邕曾在(zài)伊藤忠(yīténgzhōng)(上海)纤维贸易有限公司任职,随后加入比音勒芬,担任高尔夫事业部总监。(华丽志)

申金冬自2012年起担任总经理,任内(rènnèi)带领公司实现显著业绩增长,提升了(le)品牌在国内(guónèi)市场的竞争力,并积极推进国际化战略。卸任总经理后,申金冬也将继续担任公司董事,为其发展提供战略支持。

Zara母公司高管大(dà)洗牌

近日,西班牙(xībānyá)时尚巨头Inditex宣布(xuānbù)三项(sānxiàng)重要人事任命。 Fernando de Bunes Ibarra将接任可持续发展总监一职。

同时,Ignacio Fernández Fernández被任命(rènmìng)为公司总经理,职责(zhízé)涵盖(hángài)财务、可持续发展、物流(wùliú)、运输(yùnshū)与基础设施,Andrés Sánchez Iglesias出任首席财务官。这两位新任高管将直接加入Inditex执行委员会。 今年早些时候,公司已任命Gorka García-Tapia Yturriaga为新的投资者关系负责人。(时尚商业(shāngyè))

Inditex正在加速推进(tuījìn)管理层的代际更替与战略重塑(zhòngsù),随着(suízhe)多位关键高管的相继离任,Inditex也将通过一系列人事调整,推动集团保持当前发展态势及核心竞争力。

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